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集团架构调们部两个宝贵职级晋名额。

个P卷王,业绩常,以为次总该轮到

到通告个刚过试用期P吕,被破格提拔为P领导!而仅没,反而被P,原级,还补回

里刚拿额过亿全司度最佳项目,冲冲闯领导办公法。

“沈燕,么,公司战略部署,领导资历尚为P,也更好指导作!”“叫以退为!到师,还能忘嘛!”话,提交辞职申请。

面对辞呈,讽。

“沈燕,池!量都衰减,还端么架子,为么别都能妥协就能!”面对侮辱,抖。

“如果连P算,些价值过亿客户兄弟最侮辱!”……赵总监把签字

“沈燕,太偏激。”

唾沫子几乎喷到

“公司个节骨架构,盘活个销售盘子,吕虽然,但毕业,维活跃,冲劲。

P位置,团队引入鲶鱼效应。

调到P希望,把业务基本功再夯实遍,以退为局观。”

局观。”

“入职公司拿个亿流,湾项目,到胃血换回签字。

全公司业绩榜单,霸榜。”

盯着赵总监。

吕跟着见客户,连尽职调查报告都能拿错,当着资方面问对赌协议种蠢话,差点让两千万单子

们嘴里毕业?维活跃?”“!”赵总监耐烦,“犯错难免,公司愿试错成本。

,仗着点资历,现连公司战略决策都敢质疑态,把团队交带。”

“所以P,还得个连报表都腾位置?”“委屈!”赵总监站起,“公司正准备,需管理层形象。

敲钟,期权池里份。

闹辞职,啊,。”

候,也就刚拿度销冠儿。

候为赶标公司打铺,连男朋友分都没顾挽回。

裹着军敲键盘,冻得像胡萝卜。

候赵总监也么跟

:“沈燕啊,只个单子就提,以公司,咱们肉。”

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