薪千公司，薪千。涨百，

还因为最资标准调。叫苏棠，今岁，恒集团部干。

。千百。没请过次超过假，没拒绝过次加班，

没过次“活”。以为叫敬业。才，叫好欺负。辞职，

个部炸锅。因为舍得。因为——没打印卡该谁。

.周点分，到公司候，位已经堆份文件。。第份，

刘姐周没完客户回访表。贴张便利贴：“苏，周末带孩子游园，

及弄，帮哈，么么哒。”第份，周晓薇分析报告。空。

条微信：“苏姐，个报告实，您能能帮么？模板也份？

”第份，陈经理扔过。“苏，把个数据再理遍，午总部。

”。份数据个理过，。“陈经理，

个个——”“个格式对，。”都没抬。没话。打，

始。刘姐回访表，分钟。周晓薇报告模板，半。陈经理数据，两。

加自己个项目跟，今又个加班到点子。午饭候，

见隔壁刘姐跟聊。“苏真好，么事交都放。

”对面笑：“，咱们部谁都，苏。”刘姐也笑。

饭，没吭。午两点，周晓薇踩着跟过。“苏姐，

个模板还太懂，能能帮填数据？”“数据共享盘里，

文件名——”“到。”眨眨睛。“帮弄吧，午还个。

”。两个，没见完过份报告。“。”。

笑：“谢谢苏姐，最好。”候还哼着。点半，陈经理从办公。

“苏，数据好吗？”“好，已经您邮箱。”点点，。没谢谢。

点，同事们陆续。点，层只剩个。点，完周晓薇份报告。

之，今作量。自己活：项。替别干活：项。

加班：两分钟。加班费：零。公司候，保叔跟打招呼。

“又加班啊苏？”“嗯。”“们部就最辛苦。”笑笑。，

最辛苦。还最便宜。.个部例，陈经理个汇报。

最排，着PPT容，指攥紧。方案。

“恒Q品牌营销方案”，从分析到传播策略到预算分配，

每个字、每个数据，都。PPT角署名：陈建国。名字。

名字没现任何页。总监完，点点：“老陈，个方案得错，

很清晰。”“谢谢王总，。”陈经理笑。着勺，

个字都。，刘姐过。“苏，方案吗？”压音。

“么署陈经理名字？”沉默。“领导。

”“也能……”刘姐欲言又止，最拍拍肩膀。“算，种事。”算。

两个字。个，个方案拿集团度优秀案例奖。奖两万。

陈经理请全组顿饭，均百。席端着酒杯：“个奖团队成绩，

都辛苦。”举杯。也举。酒杯碰起音很响。两万块。分没拿到。

完饭回，翻里文件夹。“-Q方案-苏棠-初稿。

docx”创建：。“-Q方案-苏棠-终稿。

docx”修改：。又打陈经理总监版。

“Q品牌营销方案-陈建国。pptx”修改：。同个方案。

只改署名格式。把个文件截图，到个建文件夹里。

文件夹名字叫“记录”。候个文件夹么用。，成武器。

.，部。周晓薇，，专业毕业，作经验半。入职，

陈经理亲自带介绍。“周晓薇，以跟起作，们带带。

”。“苏，负责带晓薇。”“好。”以为只普通。

直到资。公司资条子版，每个只能自己。但，

周晓薇资条被误到邮箱。点候，以为自己。然到数字。

基本资：。绩效奖：。计：。盯着屏幕，很久。

然掉，打自己资条。基本资：。绩效奖：。计：。

个作经验半。资倍。吸。“苏，

帮个客户回复么？”周晓薇音从旁边传。转。冲笑笑，

两颗虎。“您资条错，到邮箱。帮转回哈。”。“谢谢。

”。已经。也资分之。才为么。

周晓薇舅舅，集团副总裁郑。陈经理部群里过次消息，

让“照周晓薇”。照。活，们分着干。带两个，

份报告，个方案，改几封邮件。么呢？

拍条公司午茶频。但些都最让寒。最让寒，

午客户张总公司。张总们最客户，个贡献部%业绩。

从第次作到现，，直对接。好、忌讳、审美偏好、汇报格，

全子里。公司谈续约。议里，张总圈，最把目。

“苏就。”笑笑。“么，就信。别，放。

”陈经理旁边笑着打圆：“张总放，苏们骨干。”张总点点，又加句。

“苏，个单子只跟签。干，提跟。”话候，

像随提。当也没往里。才，句话值两千万。.号，

妈院。胆结，术。请假。。请过最假。

陈经理批假候犹豫。“苏，周个汇报——”“提把材料好，

放共享盘里。”点点：“，吧。”以为事就样。

回到公司，现张。事。绩效考核扣分通。

事由：项目跟及，响度。扣除当绩效奖元。

拿着张陈经理。“陈经理，请假之把所材料都准备好，

么——”“，张总边个临需求，没接得。”着。

“周晓薇，但没对接好，张总太满。

”“周晓薇没对接好——”“负责客户，，问题当然算。

”语平平。像件很正常事。“妈么样？”突然问句。

“术很成功。”“就好。”又回。“绩效事，别太介。公司流程，

没办法。”站秒。转。百块。个绩效奖全部。回到位，

到周晓薇拍奶茶。“苏姐回？妈没事吧？”“没事。”“就好就好。

”奶茶，“对，张总边事留言，？”打邮箱。

邮件，字。“张总方案调。具么方向没太。

苏姐回自己问吧~”“对接”，就字。绩效扣百。绩效，

满分。回，妈打话。“棠棠，单位没耽误吧？”“没。”“就好，

妈就怕耽误作。”音还点虚。“好好班，别因为妈事响。

”好。挂话，个租里，着张绩效扣分通。百块。

妈院。。第次请超过假。换，就张。.底，

公司轮职级晋名单。部两个名额。公司OA系统刷遍。

没名字。两个名额，个隔壁组赵磊，才调过。

个政部转岗过孙莉，部待到。陈经理。“陈经理，

次晋名额——”“苏，能力目共睹。”靠背。“但今名额限，

很因素综考虑。”“么因素？”“历、限、综评估……很方面。

”“赵磊才调过。”“之别部业绩。”“孙莉部才。

”“之政部管理经验。”每条理由都得通。又每条都像现编。

“需么，才能？”着。沉默。“继续努力吧。应该。

”。就么。“应该。”“再等等。

”“现个位置很。”，每都同句话。办公。

里个松。但真正断掉，周。HR部李友，

偶尔起饭。午饭，犹豫很久，还。“苏棠，

件事该该跟。”“。”“次晋评审……名字，

始名单。”筷子。“被划掉。”“被谁划掉？

”。“陈经理。”没话。“评审，总部边履历，

资历业绩都够。陈经理——”。“么？

”“现岗位更能挥价值，反而好排。”。“苏棠，

次。查系统记录，最晋评审，名字每次都初筛名单里。

”“每次都被划掉？”点点。“都陈经理划。”堂里，端着筷子，

很久没。。没名额。能力够。历。，

亲把名字划掉。次又次。“应该”。

两“再等等”。“现个位置很”。每句都谎话。

需个好用。个、闹、么活都接。个便利贴。撕张就用，

用完就扔。永用完。因为永。.回，没打加班。

，翻。翻到条个消息。刘姐截图。

当“随便就，别往里”。当没细。现点。

公司部个作群。群名叫“部管理层沟通群”。个群里。

截图里段对话。陈经理：“苏事们别操，。

”HR回：“提涨薪么办？”陈经理个笑。“提。就算提，

涨个两百就。”“干，别公司挖吗？

”陈经理回复：“能？岁，没管理经验，没title，简历么？

‘帮同事干杂活’？”最条：“放，儿，么都。

”盯着屏幕。个字个字。“。”“儿，么都。

”把放。抖。因为愤。因为得对。

如果么都改变话——得对。岁，没title，没管理经验，

简历。。把最好公司。换么？薪千。