刚回到位，转对："宋佳，公司让独带项目。

""资double，比级。"沉默。公司，第始带。

第，第个成运营部主管，比级。第，第个成设计部主管，

比级。今第，第个营销部，还比级。刚HR谈过，

职位变，涨薪%作为奖励。底薪，调，

涨.握个点项目，个公司专利。

唯个项目也亲带起。现，成，

资还够对方个零。从位起，再次回到HR办公。“好，职。

”.林姐沉默良久，。“理由呢？”“没理由。”。“，欠公司么。

”公司刚起步，员里经验最。为公司展，肩挑。

能见见，见，直接帮忙干。兢兢业业公司当“辈”，

最换，边个个职加薪，奖过万。原，

底薪涨.“林姐，该流程麻烦尽，全力配。”林姐些难。

“配配事。”“咱们公司正转型期，里又握着么点项目。

”“现就，项目么办？谁？”“也太。”“？”笑。

“林姐，您还记得里项目都么拿到吗？”熬两周夜，

牺牲自己休息改版方案让客户满。又陪着客户到酒精毒，

半夜急诊挂点滴。每第个到公司，最个才。就靠样‘’，

公司才能拿到么好项目。“林姐，运营部张记录错项数据，

导致们错过单，但底成负责。

”“设计部李两得罪个客户，如果挽救，个客户也保。

但底也负责。”“今带王，两刚弄错个议，

个部领导投诉，底依然稳定职。”“替公司拿个项目，

扶持数清岗，，还个组。”林姐指尖“哒哒哒”敲着子。

“些事，就付很？”“付又么用？”皱眉，

林姐忽然语打断。“咱们林副总，张总表弟。”“管理层郑哥，

张总送个数礼。”比根指，将打量。“拿么跟们比？

”“所以……”林姐阳怪音还继续传。“么职位没变，

应该从自己问题吗……”着林姐。子里起却么，

自己每个无偿通宵加班夜。每次对属倾囊相授。每项超职能范畴，

却只为让公司再好点付。“，”站起，“。”林姐掀起皮。

“么？”没回答。推，。，从始，

就该对个公司抱期待。.回到位，第件事，

就删除替别PPT。既然们得摆谱，也确实没必么拼命。

随，从抽屉里取支录音。初候闺蜜送。

玩笑万遇到职公平事件，还能拿当反击具。

个候还认真摇摇。自己好歹公司核成员，至于用到。

没到么就打自己。刚把录音装，子忽然被力敲响。

今底职王，王越。王越满耐烦，睛盯着，从始至终，

个神都没。“PPT么还没？”“午议就始，

么还夫偷懒？”将文件夹里所文件全部删除，

才回答：“马职，自己吧。”，王越终于舍得个正。

着，忽然笑，：“为么能成司，但么，

只能原吗？”抬向，没话。“很能干，像老牛样。

”“太话。”“议公然质疑张总，当着么掉张总面子。

”“，凭么职？”着嘴，：“直播议，当签约，

提，公司至损失百万。”“，就聪方。

”“很种方法提张总，却偏偏选择最力讨好种。”王越似笑非笑。

“宋，职得么简单，里面，得。”就昨，

王越还个“宋姐”叫，现职，就改叫“宋”。笑笑，

反问：“应该么？顾着耍嘴皮子功夫，到连份最基础PPT都？

”王越被戳到痛处，音忍拔：“么用？事实就虽然得比，

但就职位比。”“，张总理论啊？”站起。“得对，

当然。”转就，王越愣，刻追。“宋佳，干么！

”干么？为所付，个交代。.廊很，阳晒，

却只到无尽冰。，回顾公司。，

作为唯个经验，槽到张总里。个候张总刚刚毕业，

友成个公司。公司，其实只个居民改造成作。

里原因也很简单。因为够认真，让得到公司未。面试，

张总显得比还紧张。每个模块都介绍得认认真真。结束，

朝个略带青涩笑。“相经验很丰富，如果选择们，也能够理解。

”“但还希望能考虑。”入职第，现公司很问题。

候着急，也免张总几句话。从没过脾，张笑呵呵。

张总歉。张总摆摆。“就需种实话实员。

”“都为公司展，用么分。”得张总踏实、没架子。

所以愿把公司当，把员当。因为得里，付努力被辜负。

第，公司抓遇，腾达。张总当即涨薪，个候，公司资最。

同，连拿个点项目，每几乎都公司。但第个经理位置，

友。第、第。公司越扩越，职位越分越细。

当老几乎都层，只，原。王越得对，真就像老牛。

只着能让公司再好点，至于自己付。总回得回报。绪回笼，

站张总办公。没任何犹豫，抬敲响。张总似乎预料，

面依保持着笑呵呵表。只以相比，几分精打细算精。“宋，。

”没，见。“张总，王越今第入职，底直主管，公司，

还组。”张总若所，：“今第入职？龄确实，

里舒，也理解。”“宋，清楚，个龄，就应该得更，

主对公司贡献。”贡献？笑：“每正常作，

自费加班个，全基本无休。”“除自己作，

公司每个入职员也都带。”“张总，个公司，没比贡献更。

”张总沉默，揉揉眉：“，干得确实，但些，

复性、专业性，完全替代。”吸。“您得够专业？

直接负责个点项目，参与策划个止。“公司请起法务团队，

所同都个字个字敲。”张总扶着额，个“止”势。

“，职，王越位置，吧？”。作第候，

张总也么。得太顺，甚至及回其敷衍，

识问：“王越？”张总耐烦：“能？经理位置。

”***到第，公司终于勉职。依比曾经属，级。

：“凭么？”“凭么？”张总盯着，目彻底沉。“凭现所成绩，

都靠着公司系才能完成。”“凭个纪，还能试错空？

”“凭结婚、贷，么压力，就甩两巴掌也敢职！”“些，够吗！

”张总喘两粗。“，就嫌职位吗？”“老员，

些都里。”“只好好干，总，也能到王越个位置。

”彻底沉默。盯着面，没再话。张总过，拍拍肩膀。“，

过，别拉着个。”“对，午议准备好没？”“午单如果成，

就咱们公司最功臣，到候公司所员都得！”午议，

跟两作公司。对方很欣赏们企业直以，“保障员法权益，

尊员劳所得”企业文化。次议，

主就实考察们企业文化落实况。张总，

识摸袋里录音。“好张总。”“让您失望。

”.议定午点。午两点半，客户到达公司，张总亲自迎接。林姐过位，

见正收拾，连忙拽。“干么？！客户就，

个候职，毁次作吗？！”由分把拽议。

王越正调试投屏设备，屏幕央拷贝份文件夹，名称着些熟。直到点，

里面躺着所文件，才识到，王越登录，拷文件。抬，

正好对王越得目。“就提准备好PPT，稿质量，

向放。”着。“王越，私自拷贝员文件规矩。”王越笑。

“规矩？宋，现司，话，就规矩。”“而且些，

张总特批准。”“毕竟都为公司，像某些么自私！”很，

张总带着客户入议。满笑站台，主持此次议。

“非常迎方总此次莅临司实考察。司自创业以，

始终坚持落实‘保障员法权益，

尊员劳所得’文化理……”张总屏幕侃侃而谈。方总满点点，